Diplom-Pädagoge / Systemischer Organisationsberater / Coach
Als Berater und Coach tätig in den Feldern: Strategische Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Change-Management und Unternehmensentwicklung
Ich bin Ihr Partner für eine strategieumsetzende Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen und berate und begleite Sie bei der Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie,
so dass die Potentiale Ihrer Mitarbeiter konsequent für das Erreichen Ihrer Unternehmensziele eingesetzt werden können. Ziel ist es, mit einer passgenauen Personalstrategie Ihre Mitarbeiter auf die aktuellen und künftigen Anforderungen Ihres Unternehmens vorzubereiten.
Mein Schwerpunkt liegt in der Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen, auch viele Unternehmen des Handwerks nutzen meine Expertise. Personal- und Unternehmensentwicklung sind nicht voneinander zu trennen. Ein Unternehmen kann sich nur gemeinsam mit seinen Mitarbeitern entwickeln. Ohne sie geht es einfach nicht. Stellen Sie sich mal vor, Sie haben eine gute unternehmerische Idee und keiner macht mit! Mir geht es genau um das Mitmachen.
Die betriebseigene Personalstrategie immer im Blick, entwickeln wir gemeinsam die passenden Führungsinstrumente und Lernarchitekturen für eine erfolgreiche Umsetzung. Alle Lernprozesse orientieren sich dabei grundsätzlich an den neuesten Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft, so dass ein gehirngerechtes Lernen möglich wird.
Mit viel praktischer Werkstattarbeit und leicht handhabbaren Werkzeugen arbeite ich direkt in Ihrem Unternehmen. Am Ende der praktischen Werkstattarbeit steht eine dauerhafte Beteiligung Ihrer Mitarbeiter an der Umsetzung Ihrer Unternehmensziele. Sie haben eine nachhaltige Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen aufgebaut.
Vita
Jahrgang 1969, verheiratet, 2 Kinder
Bereits während meines Studiums zum Diplom-Pädagogen startete ich meine Laufbahn als Experte für das Lernen bei Erwachsenen. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Dortmund war ich maßgeblich am Erfolg des Programms des Bildungsministeriums NRW zur Verbesserung der Qualität der Lehre beteiligt.
Nach dem erfolgreichen Abschluss als Diplom-Pädagoge 1998, war ich zunächst als freier Mitarbeiter beim Büro für berufliche Bildungsplanung in verschiedenen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
Meine nächste beruflichen Station führte mich zu einem bundesweit tätigen Weiterbildungsträger als Bildungsmanager in der Leitung eines Teams von ca. 8 Mitarbeiter/innen. Im Fachbereich: Förderung der beruflichen Weiterbildung konnte ich eigene Führungserfahrung sammeln.
Danach war ich dann 6 Jahre als interner Personalentwickler für ca. 250 hauptberufliche Mitarbeiter/innen bei einem großen Finanzdienstleistungsunternehmen tätig, wo ich die Konzeption, Einführung und Koordination eines regionalen Change-Prozesses für ca. 250 Mitarbeiter/innen verantwortete.
Seit 2008 bin ich selbständiger Unternehmensberater für Personal- und Unternehmensentwicklung mit Sitz in Dortmund.
Mein professionelles Methoden Know How als Lernexperte rundete ich mit Fortbildungen in den Bereichen strategieumsetzende Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Unternehmensanalyse, Prozesskommunikation, neue Lerntechnologien und Coaching ab. Ich bin zertifizierter Trainer, Berater und Coach (BDVT), Mitglied im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung und Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement.
Mein Beratungsangebot
- Strategieberatung – Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategie und Unternehmenszielen
- Personalentwicklung – Leitbild, Positionierung und Instrumente einer strategieumsetzenden Personalentwicklung
- Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung
- Bildungsbedarfsanalyse, Bildungsplanung und Lernberatung
- Strategieorientierte Bildungsprozesse mit den passenden Lern-Architekturen
- Sicherung des Wissenstransfers im Unternehmen - Aufbau des Unternehmens zu einer lernenden Organisation
- Veränderungsmanagement - Analyse, Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Coaching für Unternehmer und Führungskräfte basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung
