Menschen erreichen im Herzen, im Wollen, im Tun - ob bei Wachstums- oder Turnarroundsituationen oder Stratgiewechseln.
Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten.
Die Wirksamkeit von Human Resources erhöhen.
▪ Human Resources Impact ▪ Transformation Impact ▪ People Impact
Ich bin Expertin im Begleiten von Business Transformationen und für Human Resources impact. Langjährige internationale Erfahrung in Top-Management und Vorstandspositionen machen einen erkennbaren Unterschied und sichern meinen Kunden zukunftsorientierte Lösungen und neue Perspektiven.
Smarte und effiziente Zugängen führen zu praxisnahen Lösungen. State of the art Change Begleitung läßt Transformations- bzw. Veränderungsprozesse (Post Merger Integrationen, Digitalisierung etc.) nachhaltig erfolgreich sein.
Persönliche Unterstützung schafft Raum, damit Geschäftsleitungen gemeinsam mit Menschen mehr Wirkung und bessere Ergebnisse erzielen.
Unsere Lösungen setzen auf wirksame Maßnahmen, die Menschen erreichen. Wir arbeiten dabei schnell, effektiv und faktenbasiert. Unsere Schwerpunkte liegen im HR impact assessment, in der Gestaltung von Veränderungen und Transformationen sowie in der persönlichen Begleitung von Führungskräften.
Human Resources Impact ▪ Delivered
Berufliche Stationen und Qualifikationen:
Gründerin und Direktorin von Boson Dynamics
Konzernpersonalleitung Mondi Group, Executive Committee (Papierindustrie, FTSE 100),
Konzernpersonalleitung GEA Group (Prozesstechnik für die Lebensmittelindustrie, MDAX)
Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektorin bei Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG (FMCG),
Personalleiterin Österreich und Slowenien Coca-Cola Beverages GmbH (FMCG),
Nationale und internationale Leitungsfunktionen im Personalbereich der Deutsche Bank AG.
Gründungsmitglied des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) und ehemaliges
Vorstandsmitglied; Vorstandsmitglied des European HR Director‘s Circle; Gast-Lektorin an
der Wirtschaftsuniversität Wien und Hertie School of Governance Berlin für Human Resources; ehemalige Beiratstätigkeit beim Deutschen CSR Forum.
Ausbildung in Theory U, in systemischer Strukturaufstellung und systemischen Großgruppenmethoden, sowie in Gruppendynamik und Organisationsentwicklung.
Executive Education in General Management bei IMD und INSEAD.
Executive Education in Human Resources, University of Michigan und Duke University, USA.
Dipl.-Psychologin, Arbeits- und Betriebspsychologie an der Westfälischen-Wilhelms Universität; Hogan Zertifizierung für Testverfahren zu agiler Führung und Persönlichkeit.
